1st PROFUTURO-FIA Case Solution Competition

O Profuturo FIA inaugurou em 2014 o "1st PROFUTURO-FIA Case Solution Competition", alinhada a tendência das mais renomadas escolas de negócios do mundo. 

Os primeiros concursos de solução de casos originaram-se nos Estados Unidos e com o crescimento do prestígio destas competições, deu-se início a um expressivo número de concursos ao redor do mundo. Dentre as razões que tornaram estes concursos em um fenômeno internacional, reside o fato da aplicação de conceitos e modelos teóricos em uma situação do “mundo real”, aliada a utilização das habilidades adquiridas pelos participantes ao longo de suas carreiras.

No Profuturo FIA o concurso ocorreu em duas etapas, onde grupos compostos por três alunos receberam um caso para ser solucionado em 10 dias, em cada etapa. Os grupos desenvolveram e apresentaram suas respectivas análises, recomendações e plano de ação que compunham a solução proposta, por meio de um documento escrito e um vídeo. O vídeo os desafiou a apresentar suas soluções de forma clara e objetiva, desempenhando o papel de consultores de negócios.

Os casos propostos tinham por objetivo promover a aplicação conceitual multidisciplinar dos modelos teóricos tratados em aula, que colaborou para o desenvolvimento do raciocínio lógico e objetivo no tratamento de uma situação real, para a tomada de decisão estratégica.

Nesta primeira edição concorreram 8 grupos compostos por alunos dos cursos de MBA Executivo, Internacional MBA e Americas MBA.

Os grupos participantes apresentaram alta performance em ambas etapas do concurso, o que resultou em uma competição acirrada.

Os vencedores foram anunciados em 29 de setembro e os 3 primeiros colocados foram:

Adriana Dionizio Martins

Raquel Orsati Clara

William Soares Vidal

Como resultados alcançados, recebemos soluções apresentadas com excelência e um alto grau de interesse da comunidade de alunos, especialmente em discutir as diferentes formas de solucionar um mesmo problema “real”.

Este forte interesse levou a direção do PROFUTURO a desenvolver “1st PROFUTURO-FIA Case Solution Workshop”, que será comunicado aos alunos em breve.

Viagem de Estudos - Estados Unidos 2014

Chegamos ao fim da viagem de estudos aos EUA de 2014 com algumas constatações e muitos aprendizados. Em primeiro lugar eu queria agradecer a todos pela cooperação, participação, pontualidade e seriedade exercida em todos os compromissos, visitas e discussões técnicas. 

Nossa escola e a USP tem em Vanderbilt uma reputação de alta qualidade dos alunos, o que é uma das razões do alto interesse e consideração que eles têm em nos receber, e que foi plenamente correspondida pela turma que viajou. Este empenho positivo dos nossos alunos é o que nos motiva a acompanhar e aprimorar constantemente a forte inserção internacional dos nossos cursos. 

Constatam-se também as oportunidades de interação para negócios, networking e aprendizagem mútua entre as diferentes turmas que participam, demonstrando a importância de vocês cultivarem e ampliarem o networking não só com os colegas da sua turma, mas também ampliando isto para as outras turmas dos MBAs internacionais do Profuturo. 

Em relação ao programa oficial, algumas lições interessantes podem ser observadas além das aulas propriamente ditas. Nas visitas, a importância do trabalho de desenvolvimento de uma cultura empresarial forte, articulada com a estratégia da empresa, é um fator critico de sucesso. Na FedEx, Nissan e Jack Daniels isto claramente está muito presente. A Jack Daniels nos mostra como um produto relativamente simples, sem uma diferenciação tecnológica significativa, pode ser transformado num negócio vencedor, com um trabalho consistente de Branding e gestão de mercados fundamentados por valores, iniciativas e estratégias consistentes ao longo do tempo. 

Na FedEx, vimos como uma mão de obra ocupada em tempo parcial, com grande diversidade de perfis e qualificações pode ser estruturada em um fator critico de sucesso para uma empresa que atua no segmento “Premium” do seu negócio. A diversidade e o foco em organização, inovação, processos eficientes e automação são fatores essenciais para a Nissan se manter como uma empresa competitiva num setor de margens muito apertadas e de extrema competitividade. Lá, a perseverança, foco em resultados, visão e capacidade de inovação do CEO, Carlos Goshn, ilustram a importância de uma liderança visionária e realizadora. 

Comparando nossos alunos com os executivos formados em Vanderbilt que encontramos nas diferentes visitas, vemos que de um modo geral, nossa formação não fica em nada a desejar. Os executivos americanos são muito focados; os nossos têm em geral uma visão mais abrangente dos negócios em que atuam, e os conhecimentos dominados por nossos participantes são similares. Quanto aos professores, conhecemos alguns dos melhores de Vanderbilt, muito reconhecidos por sua capacidade de pesquisa e aplicação prática dos conceitos nas empresas. Vimos também que se há ótimos professores, também temos em nossa escolas professores à altura em muitos tópicos, e que o conteúdo aprendido aqui é comparável ao de excelentes escolas ao redor do mundo. 

Tenho certeza que as lições, amizades e experiências vividas nesta viagem de estudos aos EUA foram e serão de grande valia a todos. De minha parte, agradeço a todos e faço votos de que os trabalhos de grupo sobre os diferentes temas propostos sejam proveitosos para registrar e consolidar observações e lições aprendidas durante mais esta viagem de estudos dos MBAs internacionais do Profuturo-FIA.

China 2014: Gigante amadurece e mostra sua força

A 10ª viagem anual do MBA Executivo Internacional à China permitiu constatar um amadurecimento do ambiente de governo e negócios. O governo entende que haverá uma redução da taxa de crescimento para “míseros” 7% ao ano, e se preocupa em manter um nível adequado de emprego, em especial considerando os 120 milhões de trabalhadores “migrantes”, cidadãos de cidades do interior e zonas rurais que trabalham o ano todo nas grandes fábricas exportadoras, voltando no ano novo chinês para suas cidades de origem.

O governo procura orientar o investimento em infraestrutura e produção para o interior menos desenvolvido e mais pobre, assim como procura estimular o consumo interno, sempre uma tarefa difícil em países com pouco suporte de sistemas previdenciários para a população. Por sua vez, as empresas chinesas se queixam cada vez mais de elevação de salários e encargos sociais, restrições ambientais e valorização do Renminbi (a moeda do povo), reduzindo sua competitividade nos mercados externos.

Com a orientação para o consumo e  interior, vislumbramos que existirão oportunidades para as empresas e produtos brasileiros no vasto e competitivo mercado interno da China.

Em contrapartida, o governo chinês está também estimulando a internacionalização crescente das empresas chinesas, tanto estatais como privadas, para investirem no exterior; no último encontro do Conselho Empresarial Brasil-China, do qual participei, mais de 200 empresários chineses estavam presentes na busca de oportunidades.

Enfim, grandes oportunidades se abrem, os desafios são crescentes, e as vantagens virão a quem enxergar longe, se preparar bem e buscar o conhecimento adequado.

James Wright

 

Dois dias de China no Brasil

Dias 16 e 17 de Julho de 2014 uma delegação de mais de 200 empresários e executivos chineses, que acompanharam a visita de Estado do Presidente Xi Jinping ao Brasil, discutiram com representantes do CEBC – Conselho Empresarial Brasil China, as oportunidades de negócios entre os dois países.

As discussões foram muito além da exportação de commodities e a importação de manufaturados; foram abordados investimentos chineses em indústrias, infraestrutura e serviços, assim como as oportunidades para o Brasil adicional valor às suas exportações. Esta possibilidade se descortina para as empresas brasileiras na medida em que a China passa a priorizar a “ida para fora” de suas empresas, e estimula o consumo interno, visando a tornar-se menos dependentes de exportações e investimentos em infraestrutura local para compor seu PIB. Este evento teve um caráter comemorativo dos 40 anos de relações diplomáticas restabelecidas entre Brasil e China, e dez anos de existência do CEBC.

Este ano marca também o 10º ano de atividades de viagens de estudo do MBA Executivo Internacional da FIA à China, destacando o caráter pioneiro dos cursos do Profuturo e mostrando-nos que nosso  nível de conhecimento e experiência sobre a China se equipara ao das entidades dedicadas exclusivamente a este tema. Na nossa próxima viagem de estudos, a iniciar-se em 25 de Julho, nossos participantes terão a oportunidade de explorar, aprofundar estudos e viver a experiência de conhecer este fascinante país e seu povo.

Texto e foto por: Prof. Dr. James Wright

A Copa do Mundo, a estatística e a previsão

Baseada em estatísticas, a Goldman-Sachs previu que o Brasil ganharia o hexa; baseado na falta de uso de estatísticas, o Sr Vitormi Raguz, um banqueiro, prevê que o Brasil vai perder a Copa do Futebol. Quem está certo?

A explicação da Goldman Sachs para suas previsão é bastante estruturada:

“The predictions for each match are based on a regression analysis that uses the entire history of mandatory international football matches—i.e., no friendlies—since 1960. This gives us about 14,000 observations to estimate the coefficients of our model. The dependent variable in the regression analysis is the number of goals scored by each side in each match. Following the literature on modelling football matches, we assume that the number of goals scored by a particular side in a particular match follows a Poisson distribution.”[1]

Em artigo mais recente[2] no mesmo Wall Street Jornal, o Sr.Raguz, que além de banqueiro é tecnico de futebol registrado nos EUA, argumenta que os técnicos brasileiros estão ultrapassados, não usam dados estatísticos, não criam novas táticas de jogo e consequentemente, perante as equipes cientificamente estruturadas da Europa, o Brasil provavelmente terá um desempenho aquém daquele esperado com base no seu desempenho histórico.

Segundo o Sr. Ragus, nossos "técnicos” são quase todos ex jogadores, formados essencialmente na prática, sem conhecimento de métodos estatísticos ou de abordagens cientificas para a tomada de decisão. Eles não sabem que o melhor momento para fazer uma substituição é aos 58, 73, ou aos 79 minutos de um jogo, nem que escanteios alçados sobre a área tem apenas uma chance em cinquenta de resultar num gol, ao passo que uma bola rasteira trabalhada em passes curtos nas cercanias da grande área tem três vezes mais probabilidade de gerar um chute em gol. Não criaram novas formas de se defender, como por exemplo, trocar passes curtos no ataque, limitando as chances do adversário interceptar abola e armar um contra ataque. Por estas e outras, o provável ganhador será mais uma vez um time Europeu.

Sabemos que fazer previsões de eventos esportivos sempre é difícil; as estatísticas do futebol sugerem que é um dos esportes em equipe mais difíceis de prever, pois em geral, o favorito ganha só 50% das disputas entre dois times; metade dos resultados são empates ou “zebras”.  Neste caso, nós do PROFUTURO-FIA preferíamos fazer cenários alternativos, explorando as possibilidades e as consequências econômicas, sociais e políticas de cada cenário. 

Resta saber se a habilidade com a bola nos pés e a criatividade, somadas à mesma capacidade de improvisação que nos fez perder de antemão a copa da organização da infraestrutura, nos salvará de um vexame na copa da bola rolando. Vamos torcer e aprender! Vai Brasil!


James Wright, Diretor Geral - Profuturo-FIA

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[1] Fonte : The Wall Street Journal, 28/05/2104 ,  http://blogs.wsj.com/moneybeat/2014/05/28/goldman-sachs-predicts-the-world-cup-winner/    acessado em 18/06/2014

[2] Fonte: The Wall Street Journal, 2/06/2014  , http://online.wsj.com/articles/a-european-team-will-be-the-winner-at-the-2014-world-cup-1401740590?KEYWORDS=raguz  acessado em 18/06/2014

Formatura do Americas MBA – Cohort 2, em Nashville – EUA

No dia 12/abril comemoramos a formatura do grupo Americas MBA – Cohort 2, em Nashville - TN, EUA.

A formatura ocorreu no hotel histórico The Hermitage, com a participação de 38 alunos do Brasil, EUA, Canadá e México. Os 12 alunos brasileiros concluíram o curso com sucesso e destaque na proposição de projetos de “Venture Capital” e com a apresentação dos resultados finais dos projetos de consultoria realizados ao longo do curso, com equipes multiculturais compostas por alunos dos diferentes países.

Participaram da Cerimônia de Formatura os representantes das escolas parceiras, tendo a profa. Renata Spers, Vice-Coordenadora do Programa Americas MBA, representado a FIA. Também participaram M. Eric Johnson, da Vanderbilt Owen Graduate School of Management, Gabriela Alvarado do Instituto Tecnologico Autonomo de Mexico e Jan Simon da Beedie School of Business, Simon Fraser University.

Também participaram da Cerimônia os professores Coordenadores dos Projetos de Consultoria desenvolvidos ao longo do curso, representantes das escolas parceiras, com a participação do Prof. Dirk Thomaz da FIA.

Parabéns e sucesso aos alunos do Americas MBA – Cohort 2!

20 Anos de Liderança

Neste final de março, comemoramos os vinte anos desde a formatura da turma pioneira do MBA Executivo Internacional da FIA. Foi uma noite de reencontros, comemorações e de discussão sobre a liderança sustentável para os próximos 20 anos.

Ao organizar a festa, o Profuturo-FIA convidou Sra. Sarah Parkin , Diretoria do Fórum for the Future, de Londres, a contribuir com sua visão de liderança sustentável, não só reduzindo  o impacto de suas empresas no ambiente e na sociedade, mas sim orientando-as para construírem modelos de negócios que contribuam efetivamente para a sustentabilidade do nosso planeta.  Seu livro, o divergente positivo, foi distribuido gratuitamente aos participantes, juntamente com o livro comemorativo dos 20 anos do MBA preparado pela equipe do Profuturo- fia , e a jornalista Maria Tereza Gomes.

Foram muitas as comemorações e os reencontros. O nosso livro retrata uma linha do tempo, falando e trazendo imagens do Brasil, do mundo e do nosso MBA ao longo de 20 anos. A maioria dos personagens la estavam em pessoa, alunos desde a 1ª turma do cursos, professores e conselheiros, dando vida aos inúmeros avanços, causos e depoimentos retratados no livro.

Em termos de emoção, foi dura a disputa entre as homenagens aos alunos atuais do  MBA Executivo, do Internacional MBA part time e full time, e do Américas MBA,  que se formaram em 2013/2014, e aos 20 alunos e alunas eleitos pelos seus colegas para representarem cada um um dos anos de existência do curso.

No final de uma noite de gala, uma grande confraternização entre as múltiplas gerações de executivos presentes, e muita expectativa para a evolução futura desta nossa escola de lideres para o Brasil.